Quanto mi pagano - Odm Consulting
  • Inizia il test
  • Cos’è
  • Contattaci
  • Registrazione
  • Log In
Menu
  • Inizia il test
  • Cos’è
  • Contattaci
  • Registrazione
  • Log In

Passo 1 di 6

16%

Dicci qualcosa in più di te!

Dati anagrafici

Sesso*

In quale contesto vorresti lavorare?

Vorresti lavorare in un'azienda capogruppo?*
Vorresti lavorare per una multinazionale?*

In quale settore vorresti lavorare?

Cosa ti piacerebbe fare?


Caratteristiche del tuo ruolo

Sono un Dirigente il cui ruolo impatta significativamente sull'intero risultato aziendale, le mie scelte strategiche possono compromettere seriamente i risultati economici aziendali.*
Sono un Dirigente a capo di una funzione all'interno del core business dell'azienda. Il mio ruolo richiede una elevata seniority professionale riconosciuta formalmente all'interno dell'azienda e rispondo al vertice aziendale.*
Le mie scelte hanno un impatto significativo sui risultati economici aziendali e incidono sul piano strategico aziendale pluriennale.*
Il mio ruolo ha la responsabilità ultima di rilevanti progetti/processi e dei rispettivi output/risultati.*
Mi è richiesto di svolgere il mio lavoro in autonomia e sono responsabile ultimo dei risultati del mio lavoro. Non è previsto un supporto costante del mio responsabile o di colleghi con più seniority per validare i risultati del mio lavoro.*
Ricopro questo ruolo da meno di due anni e seguo prevalentemente delle regole definite con un controllo regolare sui miei output*
Le mie competenze sono difficili da sostituire tanto da essere riconosciuto come un punto di riferimento in azienda per le mie competenze specifiche.*
Fa parte delle mie mansioni individuare e proporre idee di innovazione dei prodotti e/o servizi e/o processi per la mia area di competenza sostenendo la proposta con indicazioni di fattibilità, vantaggi e svantaggi.*
Mi è richiesto di svolgere il mio lavoro in autonomia. Sono responsabile ultimo dei risultati del mio lavoro. Non è previsto un supporto costante del mio responsabile o di altri colleghi per validare i risultati del mio lavoro.*
Mi è richiesto di svolgere il mio lavoro in autonomia. Sono responsabile ultimo dei risultati del mio lavoro. Non è previsto un supporto costante del mio responsabile o di altri colleghi per validare i risultati del mio lavoro.*
Ricopro questo ruolo da meno di due anni e seguo prevalentemente dei processi definiti con un controllo regolare sui miei output*
Ricopro questo ruolo da meno di due anni e seguo prevalentemente dei processi definiti con un controllo regolare sui miei output*
Il mio ruolo implica una responsabilità gerarchica di altre persone, di cui coordino il lavoro e seguo lo sviluppo professionale.*
Nel mio ruolo non devo seguire procedure predefinite ma ho ampi spazi di autonomia che necessitano di competenze specifiche.*
Ho maturato un'esperienza nel mio ruolo maggiore di tre anni*
Gestisco l'intera azienda di cui sono responsabile ultimo della formulazione delle strategie e della redditività (Diretto Generale, Amministratore Delegato...).*
Sono un Dirigente a capo di una funzione/business unit facente parte del core business.*
Il mio ruolo ha un impatto significativo sull'intero fatturato aziendale. Inoltre le mie scelte hanno un impatto pluriennale diretto sui risultati economici aziendali.*
Sono Dirigente di un'area aziendale per la quale garantisco l'attuazione delle strategie e rispondo dei risultati conseguiti.*
Il mio ruolo ha la responsabilità di gestione di un team in cui coordino ruoli di responsabili intermedi*
Il mio ruolo, oltre ad implementare le strategie aziendali all'interno della propria funzione, contribuisce a definirle con il top management, se necessario modificando processi e procedure di lavoro del proprio team.*
I ruoli che coordino sono solo operativi.*
Coordino ruoli che necessitano più di un anno di esperienza per esser ricoperti in piena autonomia.*
Sono Dirigente di un'area aziendale per la quale garantisco l'attuazione delle strategie e rispondo dei risultati conseguiti.*
Il mio ruolo ha la responsabilità di gestione di un team in cui coordino ruoli di responsabili intermedi*
Il mio ruolo, oltre ad implementare le strategie aziendali all'interno della propria funzione, contribuisce a definirle con il top management, se necessario modificando processi e procedure di lavoro del proprio team.*
I ruoli che coordino sono solo operativi.*
Coordino ruoli che necessitano più di un anno di esperienza per esser ricoperti in piena autonomia.*
Il mio ruolo, oltre ad implementare le strategie aziendali all'interno della propria funzione, contribuisce a definirle con il top management, se necessario modificando processi e procedure di lavoro del proprio team.*
I ruoli che coordino sono solo operativi.*
Coordino ruoli che necessitano più di un anno di esperienza per esser ricoperti in piena autonomia.*
Il mio ruolo, oltre ad implementare le strategie aziendali all'interno della propria funzione, contribuisce a definirle con il top management, se necessario modificando processi e procedure di lavoro del proprio team.*
I ruoli che coordino sono solo operativi.*
Coordino ruoli che necessitano più di un anno di esperienza per esser ricoperti in piena autonomia.*



ODM HR consulting

OD&M Srl a socio unico
Direzione e Coordinamento ex art. 2497 c.c. Gi Group Holding S.r.l.
Sede legale: Piazza IV Novembre, 5 – 20124 Milano. Tel. +39 02.444.11.090 – Fax +39 02.444.11.080

R.E.A. n° MI 1857107 Registro delle Imprese di Milano – Capitale Sociale € 50.000,00 i.v. – C.F. n. 02300880164
Società appartenente al gruppo IVA “Gi Group Holding” 11412450964 Codice destinatario fatturazione elettr. UCN4I0G

Privacy  |  Uso dei cokie

Gi Group Holding