Wizard C - Quanto mi pagano

Passo 1 di 11

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Società quotata in borsa?*

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E' una multinazionale?*

Quanto è grande?

Numero dipendenti*

Quanto è il fatturato? (in mln di €)*

In quale settore opera l'azienda?

A quale settore appartiene?*

A quale comparto appartiene?*

Qual è l'attività?*

Cosa fai?

Quale ruolo?*

Caratteristiche del ruolo

Sono un Dirigente il cui ruolo impatta significativamente sull'intero risultato aziendale, le mie scelte strategiche possono compromettere seriamente i risultati economici aziendali.*

Sono un Dirigente a capo di una funzione all'interno del core business dell'azienda. Il mio ruolo richiede una elevata seniority professionale riconosciuta formalmente all'interno dell'azienda e rispondo al vertice aziendale.*

Le mie scelte hanno un impatto significativo sui risultati economici aziendali e incidono sul piano strategico aziendale pluriennale.*

Il mio ruolo ha la responsabilità ultima di rilevanti progetti/processi e dei rispettivi output/risultati.*

Mi è richiesto di svolgere il mio lavoro in autonomia e sono responsabile ultimo dei risultati del mio lavoro. Non è previsto un supporto costante del mio responsabile o di colleghi con più seniority per validare i risultati del mio lavoro.*

Ricopro questo ruolo da meno di due anni e seguo prevalentemente delle regole definite con un controllo regolare sui miei output*

Le mie competenze sono difficili da sostituire tanto da essere riconosciuto come un punto di riferimento in azienda per le mie competenze specifiche.*

Fa parte delle mie mansioni individuare e proporre idee di innovazione dei prodotti e/o servizi e/o processi per la mia area di competenza sostenendo la proposta con indicazioni di fattibilità, vantaggi e svantaggi.*

Mi è richiesto di svolgere il mio lavoro in autonomia. Sono responsabile ultimo dei risultati del mio lavoro. Non è previsto un supporto costante del mio responsabile o di altri colleghi per validare i risultati del mio lavoro.*

Ricopro questo ruolo da meno di due anni e seguo prevalentemente dei processi definiti con un controllo regolare sui miei output*

Il mio ruolo implica una responsabilità gerarchica di altre persone, di cui coordino il lavoro e seguo lo sviluppo professionale.*

Nel mio ruolo non devo seguire procedure predefinite ma ho ampi spazi di autonomia che necessitano di competenze specifiche.*

Ho maturato un'esperienza nel mio ruolo maggiore di tre anni*

Gestisco l'intera azienda di cui sono responsabile ultimo della formulazione delle strategie e della redditività (Diretto Generale, Amministratore Delegato...).*

Sono un Dirigente a capo di una funzione/business unit facente parte del core business.*

Il mio ruolo ha un impatto significativo sull'intero fatturato aziendale. Inoltre le mie scelte hanno un impatto pluriennale diretto sui risultati economici aziendali.*

Sono Dirigente di un'area aziendale per la quale garantisco l'attuazione delle strategie e rispondo dei risultati conseguiti.*

Il mio ruolo ha la responsabilità di gestione di un team in cui coordino ruoli di responsabili intermedi*

Il mio ruolo, oltre ad implementare le strategie aziendali all'interno della propria funzione, contribuisce a definirle con il top management, se necessario modificando processi e procedure di lavoro del proprio team.*

I ruoli che coordino sono solo operativi.*

Coordino ruoli che necessitano più di un anno di esperienza per esser ricoperti in piena autonomia.*

Sono Dirigente di un'area aziendale per la quale garantisco l'attuazione delle strategie e rispondo dei risultati conseguiti.*

Il mio ruolo ha la responsabilità di gestione di un team in cui coordino ruoli di responsabili intermedi*

I ruoli che coordino sono solo operativi.*

Coordino ruoli che necessitano più di un anno di esperienza per esser ricoperti in piena autonomia.*

I ruoli che coordino sono solo operativi.*

Coordino ruoli che necessitano più di un anno di esperienza per esser ricoperti in piena autonomia.*

I ruoli che coordino sono solo operativi.*

Coordino ruoli che necessitano più di un anno di esperienza per esser ricoperti in piena autonomia.*

La tua esperienza professionale

Da quanti anni hai inziato a lavorare?*

Quante aziende hai cambiato da quando lavori nell'attuale area professionale (Per esempio Area Risorse Umane, Area Finance, Area ICT e competenze informatiche, Area Sales etc etc ...)?*

Hai maturato esperienze di lavoro con sede stabile all'estero di almeno 6 mesi nell'attuale area professionale?*

Maturato

Non maturato

Da quanti anni lavori nella posizione attuale*

Anno di assunzione nell'azienda attuale*

Tipo contratto*

Data dell'ultimo aumento di merito dello stipendio

Preferisci indicare in % o in valore assoluto?*

valore ultimo aumento in %

valore ultimo aumento in €

Valore ultimo aumento in %*

Inserisci un numero inferiore o uguale a 100.

Valore ultimo aumento in €*

La tua retribuzione

Full time/Part time (se alla domanda sulla tua retribuzione base lorda preferisci indicare il valore già riproporzionato al 100% seleziona l'opzione Full time)*

Full time

Part time

Inserisci la percentuale di Part time*

Inserisci un numero inferiore o uguale a 100.

Come preferisci indicare la tua retribuzione?*

Retribuzione Base Annua Lorda

Retribuzione Base Mensile Lorda

RBA MENSILE*

RBA ANNUA compresi emolumenti*

Numero mensilità*

Inquadramento*

È previsto per te un premio di risultato o un premio di produzione (contrattazione di secondo livello)?*

È prevista la possibilità di convertire il premio di risultato o di produzione in welfare?*

Hai convertito il pdr in welfare?*

Hai ricevuto dei premi di produzione o dei premi di risultato (contrattazione di secondo livello)?*

A quanto ammontava il premio? (valore Lordo)*

Hai un sistema di incentivazione variabile formalizzato con una lettera di assegnazione (es. MBO)?*

A quanto ammonta l'ultima incentivazione variabile percepita secondo questo sistema? (Valore Lordo)*

Ultimo anno erogazione MBO*

Quanto avresti preso raggiungendo al 100% i tuoi obiettivi? Preferisci indicarlo in valore monetario o in percentuale rispetto alla RAL? *

In % sulla Retribuzione base

Ammontare annuo

Indica la percentuale*

Inserisci un numero inferiore o uguale a 100.

Indica il valore Lordo*

Hai ricevuto premi discrezionali non formalizzati (bonus, una tantum o altre forme di retribuzione variabile diverse dall'MBO)?*

A quanto ammontavano complessivamente? (valore Lordo)*

Sei beneficiario di...

Piano di partecipazione agli utili aziendali

Piano di incentivazione a lungo termine

Patto di non concorrenza

Piano di retention

Indennità per cessazione anticipata del rapporto di lavoro

Definizione sintetica di Welfare aziendale
L'insieme di iniziative e servizi che le aziende realizzano, sia per autonoma decisione che per accordo con le rappresentanze sindacali, per venire incontro alle esigenze dei lavoratori e dei loro famigliari nei campi più vari, da servizi di ristorazione convenzionati ad agevolazioni legate a spostamenti casa lavoro, dall'assistenza sanitaria alla necessità di cura dei figli, dall'accesso al credito al tempo libero

Sei beneficiario di un piano di welfare aziendale?*

A quanto ammonta il tuo piano?*

La tua azienda offre i seguenti servizi welfare?*

Scuola e istruzione (Servizi in età prescolare, compresi quelli integrativi e di mensa ad essi connessi; Ludoteche e centri estivi ed invernali; Borsa di studio e Testi scolastici (legati a piano formativo, ecc.); babysitting

Area assistenziale anziani e non autosufficienti (infermiere, ecc.)

Mutui e finanziamenti personali

Sociale, Ricreativo, Culturale, Educativo (Educazione e Istruzione (corsi); Ricreazione (abbonamenti, teatro, viaggi, etc.))

Cassa Sanitaria integrativa

Fondi previdenziali integrativa

Programmi e servizi assicurativi (long Term Care (rendita mensile in caso di perdita di autosufficienza); Dread Desease (indennizzo per gravi malattie))

Trasporto (Trasporto collettivo/ abbonamenti)

Altri Servizi, Fringe Benefits (Voucher / card di acquisto)

Se sì li hai utilizzati?

Area assistenziale anziani e non autosufficienti (infermiere, ecc.)

Mutui e finanziamenti personali

Sociale, Ricreativo, Culturale, Educativo (Educazione e Istruzione (corsi); Ricreazione (abbonamenti, teatro, viaggi, etc.))

Cassa Sanitaria integrativa

Fondi previdenziali integrativa

Programmi e servizi assicurativi (long Term Care (rendita mensile in caso di perdita di autosufficienza); Dread Desease (indennizzo per gravi malattie))

Trasporto (Trasporto collettivo/ abbonamenti)

Altri Servizi, Fringe Benefits (Voucher / card di acquisto)

Sei beneficiario di...

Alloggio

Company Car

Carta carburante

Carta di credito

PC portatile / Handbook / Tablet

Cellulare aziendale / Smartphone

Rimborso spese viaggio casa-lavoro

Mensa / Ticket Restaurant

Check up medico

Cassa sanitaria integrativa

Assicurazione sulla vita

Assicurazione per incidente/disabilità

Fondo pensione integrativo

Acquisti agevolati (prodotti aziendali)

Mutui e prestiti agevolati

Servizi area ricreativa (palestre, teatri, etc.)

Asili infantili

Rimborso scuola per i figli/Borse di studio

Permessi retribuiti aggiuntivi

Indica la marca, il modello e la serie del veicolo*

es. MERCEDES - A180 1.3 - Benzina - 136CV

WELLBEING La tua Azienda diffonde la cultura del wellbeing? Quale attenzione viene data a temi nutrizionali, di salute psicologica, di movimento fisico, ecc.?*

Nulla

Bassa

Media

Alta

Nulla: nessun intervento effettuato
Bassa: non è stata una priorità sinora; vi sono stati alcuni interventi spot, ma senza una comunicazione mirata al concetto di benessere
Media: si sta muovendo per implementare tali servizi, ma potrebbe fare più cultura
Alta: molti interventi operati in tal senso; credo che l'organizzazione pensi che tali servizi impattino sul nostro benessere e questo sia un plus per l'azienda

In quale regime di smartworking operi?*

Quanti giorni al mese?*

Inserisci un numero inferiore o uguale a 30.

Da cosa è regolato/disciplinato tale regime?*

Dati anagrafici

Anno di nascita*

Sesso*

Uomo

Donna

Titolo di studio*

In quale Provincia hai svolto gli studi universitari?*

Università*

Indirizzo di laurea triennale*

Indirizzo di laurea magistrale*

Satisfaction

Pensando alla tua esperienza di lavoro attuale, indica il livello di accordo rispetto alle seguenti affermazioni su una scala da 1 "In completo disaccordo" a 4 "In completo accordo"

CLIMA: Il clima lavorativo in azienda è positivo e aperto alla collaborazione *

FIDUCIA: mi sento sereno a lavorare nella mia azienda , mi fido delle scelte del management *

VALORI: mi rispecchio nei valori della mia azienda*

EQUITA': la mia azienda è dotata di strumenti che permettono di gestire con equità ricompensa, crescita e sviluppo*

indica il livello di accordo rispetto alle seguenti affermazioni su una scala da 1 "In completo disaccordo" a 4 "In completo accordo

La tua azienda lavora in ottica di sostenibilità? (aderenza ai valori e creazione di valori nel mercato del lavoro, Corporate Social Responsibility, attenzione alle persone, innovazione)*

La tua azienda ascolta in modo continuativo e strutturato i propri dipendenti (survey, focus group...)*

La tua azienda è attenta al tema della diversity & Inclusion? (genere, generazionale, nazionalità, ecc.)*

Hai intenzione di cambiare azienda nei prossimi 12 mesi?*

Non so

Entro quanto tempo?*

1 - 2 mesi

3 - 6 mesi

entro 12 mesi

Idealmente, quale peso hanno gli elementi riportati sotto sulla tua soddisfazione? Attribuisci una percentuale d'importanza a ciascun elemento (il totale deve fare 100).

Compensation (retribuzione fissa e variabile)*

Inserisci un numero inferiore o uguale a 100.

Welfare (beni e servizi per te e i tuoi familiari)*

Inserisci un numero inferiore o uguale a 100.

Formazione e sviluppo*

Inserisci un numero inferiore o uguale a 100.

Ambiente di lavoro (clima, spazi, flessibità oraria e/o smartworking)*

Inserisci un numero inferiore o uguale a 100.